為深入貫徹集團公司全員創(chuàng)新工作部署，激活全體職工創(chuàng)新潛能，營造“人人談創(chuàng)新、事事謀創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新”的濃厚氛圍，海螺科創(chuàng)近期組織開展了“我與全員創(chuàng)新——以微光聚星火，以創(chuàng)新促發(fā)展”主題征文活動。

　　活動啟動以來，各單位高度重視、廣泛動員，全體職工積極響應、踴躍參與，經基層單位評審后推薦，共征集到高質量作品30篇。職工立足自身崗位，將創(chuàng)新實踐與真情實感融入文字。有的分享優(yōu)化工作流程、改進操作方法的具體案例，展現了基層崗位的創(chuàng)新智慧；有的暢談參與創(chuàng)新項目的收獲與感悟，傳遞了對全員創(chuàng)新意義的深刻理解；有的提出針對公司管理、技術研發(fā)、服務提升的創(chuàng)新構想，彰顯了主動作為的責任擔當；還有的講述身邊同事的創(chuàng)新事跡，傳遞了榜樣的力量與奮進的決心。一篇篇征文不僅是職工創(chuàng)新實踐的生動記錄，更是公司全員創(chuàng)新氛圍的真實寫照。經過評審委員會的嚴謹評審與綜合考量，最終評選出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎8名。

　　此次“我與全員創(chuàng)新”主題征文活動的成功舉辦，不僅挖掘了一批立足崗位、務實有效的創(chuàng)新實踐與思想火花，更進一步激發(fā)了全體職工的創(chuàng)新熱情與奮斗活力。自集團下發(fā)《關于進一步推進全員創(chuàng)新工作的通知》以來，海螺科創(chuàng)健全完善“黨委領導、行政負責、工會牽頭、部門協(xié)作、全員參與”的工作機制，以月度提案征集評審、季度優(yōu)秀成果集中評選為核心抓手，系統(tǒng)配套技能競賽、主題宣講、創(chuàng)新工作室孵化等多元舉措，11月全員創(chuàng)新職工參與率22%，年度累計達78%，“人人談創(chuàng)新、事事謀創(chuàng)新、處處有創(chuàng)新”的氛圍愈發(fā)濃厚，為公司高質量發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動力。